一、招聘岗位与待遇
本次招聘岗位为消技防管理与综合治理岗各1名。由派遣公司与受聘人员签订聘用合同，相关待遇按学校规定执行，并按规定办理社会保险。
二、招聘条件
1. 本科及以上学历，其中消技防管理岗要求电气、自动化、计算机等相关专业。
2. 思想政治素质好，有较强的组织协调能力，责任心强，具备较强的分析解决问题能力。
3. 勤于吃苦，工作认真细致，服务意识强，有良好的团队精神和奉献精神。
4. 身体健康，适应24小时值班机制，热爱保卫事业，能根据工作实际需要，服从岗位分工调整安排。
5. 年龄35周岁以下，退伍军人优先。
三、岗位职责
1、消技防管理
负责技防（视频监控系统、防入侵系统、一键报警系统、无线对讲系统、交通管理设施设备等软硬件）专项业务管理与维护工作：负责技防建设（升级改造）项目立项准备、方案设计、实施管理、验收等；做好设施设备日常的管理和维护，确保正常运行；做好技防维保单位的管理和工作安排。
负责校园消防专项业务管理工作：组织开展日常消防检查和指导；微型消防站建设和管理；设施设备和消控系统的月检与调试；做好消防设备的管理维护，确保正常运行；负责二级学院（部门）、实验室等场地消防改造审批，现场检查验收；完成消防部门管理系统的应用；做好消防维保单位的管理和工作安排。
负责校园各类安全检查的方案制定、检查、隐患反馈、整改落实等闭环管理。
协助有关部门加强对易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品的管理，做好监督、服务和指导工作。
做好“平安校园”建设和校园安全生产中消技防相关台账汇总和整理。
参与应急突发事件的处置，需24小时保持手机畅通，有突发状况时，能及时赶到现场。
参与全年保卫干部轮流值班。
2、综合治理
做好校园治安管理工作，处置各类突发事件、矛盾纠纷，开展案件调查分析；负责做好政保工作及治安警情动态的收集与总结，做好治安动态分析，及时发布案情通报，做好预警预报。
协助做好校卫队管理及与服务外包安保单位监督考核工作。
做好校内大型活动的安全保卫工作（交通、现场秩序维护）。
负责校外人员管理，做好审核、登记备案和出入管理。
与辖区派出所等部门开展具体工作对接。
参与应急突发事件的处置，需24小时保持手机畅通，有突发状况时，能及时赶到现场。
参与全年保卫干部轮流值班。
四、报名流程
1.报名者根据岗位条件如实、完整填写《浙江水利水电学院编外工作人员应聘报名表》（见附件），并将报名表发送至招聘邮箱183896040@qq.com，电子邮件主题为“**专业+**学历+姓名”，报名时间截至2022年8月16日16:00。
2.处办组织应聘人员面试并确定入围人员名单。面试时请提供身份证、各类证书、最高学历（学历须提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学历认证报告》）和职称证书等原件（交复印件备查）及其他证明材料。具体面试时间另行通知。
3.按相关规定进行体检。
五、聘用
面试、体检均合格的人员确定为拟聘人员，报学校人事处审核备案。
聘用人员与派遣公司签订聘用合同，试用期为6个月，试用期满经考核合格后方可聘用，聘期为3年，具体时间以聘用合同为准。
六、咨询
有关本次招聘工作具体问题，可在工作日向保卫处办公室咨询，咨询电话：0571-86929045（贺老师）。
